DICAS DE LEMBRANCINHAS PARA O FINAL DE ANO

Festas de confraternização.

O final de ano está aí, e junto com ele as festas de confraternização.

A Paramount Contabilidade, que cuida com carinho do sucesso financeiro de sua empresa, desde 1987 contabilizando sucessos, tem sugestões para você presentear seus colaboradores e clientes.

DICA Nº 01

Coraçõezinhos cheios de carinho.

       

Pequenos corações que podem ser dados como lembrancinhas para seus colaboradores, podem ser colocados dentro das cestas de natal, complementar um presente, etc. Use a imaginação.

Os coraçõezinhos servem como chaveiro e representam uma lembrancinha cheia de carinho e afeto.

Você pode fazer sua encomenda escolhendo as cores que desejar.

Cada coração custa R$5,00 seis coraçõezinhos sai por R$ 24,00

Faça sua encomenda com a Cláudia Neves em seu perfil no facebook

https://www.facebook.com/claudianascimentoneves

DICA Nº 2

A tradicional guirlanda.

Vários modelos para você escolher, aqui vão alguns:

Base em isopor, revestida de tecido ou juta, flores de tecido 100% algodão

Base isopor - revestida com juta - flores e corações feitos em tecido 100% algodão

Base isopor - revestida com juta e flores e corações feitos em tecido 100% algodão

O valor de cada guirlanda é R$ 50,00

A encomenda é feita da mesma forma, através do facebook da Cláudia Neves

https://www.facebook.com/claudianascimentoneves

Boas festas!

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PESQUISA DIZ QUE TRABALHAR EM ESCRITÓRIO BAGUNÇADO ESTIMULA A CRIATIVIDADE

Manter uma mesa bagunçada no trabalho pode ser positivo, de acordo com uma pesquisa feita na Universidade de Minnesota (EUA). De acordo com o estudo, a desorganização estimula a criatividade.

Os pesquisadores pediram que voluntários realizassem tarefas em ambientes limpos e organizados e em outros com papéis espalhados e material de escritório desordenado.

Em um dos experimentos, eles pediram que as pessoas criassem novos usos para bolinhas de pingue-pongue. Em geral, quem estava no escritório bagunçado teve ideias com melhores avaliações por um júri imparcial.

Em outra avaliação, os pesquisadores pediram que os profissionais escolhessem entre um novo produto e uma linha já estabelecida. Quem estava no ambiente desorganizado teve maior tendência em escolher a novidade, um sinal de que, dizem os autores do estudo, trabalhar em um lugar assim estimula as pessoas a sair do convencional.

"Ambientes desorganizados parecem estimular a quebra de tradições, o que pode inspirar novas ideias", afirma Kathleen Vohs, coordenadora da pesquisa.

De acordo com ela, a arquitetura do local parece não ter influência no processo. "Nós usamos seis locações diferentes no estudo. As características da sala não foram relevantes. Apenas deixar o ambiente arrumado ou desarrumado fez uma diferença enorme no comportamento das pessoas."

*Fonte: Folha de São Paulo

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