QUANTO VALE O SEU HONORÁRIO CONTÁBIL?

Valor não tem a ver com dispêndio. 

Valor = resultados 

Olá!

Convido você a uma reflexão acerca de valores. 

Valores aqui não representam quantia, notas de dinheiro, o quanto você dispõe para manter uma prestação de serviço, tem a ver com o quanto vale a pena.

Como abordado neste blog em texto anterior, é sabido que os serviços prestados por uma contabilidade vão além de emissão de guias tributárias e coisas que o valha. 

A grande pergunta é: O que você paga hoje de honorário contábil tem valido a pena? Qual o valor desse honorário? O quanto lhe traz de resultados?

Aconselho você a sentar com seu contador e perguntar o quanto ele pode lhe oferecer dentro da prestação de serviços inclusas no honorário. 

Saiba que sua empresa pode lucrar mais, ou gastar menos, pode descobrir que paga mais do que devia, ou que poderia investir mais em pequenas soluções a curto, médio, longo prazo... tudo isso e muito mais pode ser orientado, gerenciado pelo seu contador.

Sim, contador não é mais lançador de notas fiscais e emissor de guias, é um gerenciador de seus negócios.

Então pense novamente: "QUANTO VALE O SEU HONORÁRIO CONTÁBIL"?

Se você paga por uma garrafa inteira de refrigerante, vai aceitar receber só metade dela?

Saúde empresarial, uma questão de gerenciamento que deve acontecer em parceria entre você e seu contador.

Valor = resultados

Custo = despesa financeira 

Paramount Contabilidade

Contabilizando o sucesso de sua empresa

(13) 33233894 / 981156697

ERA UMA VEZ UM CONTADOR

A contabilidade é tão antiga quanto a civilização.

Contador jovem também pode ser eficiente.

O que significa que a contabilidade é atualizada constantemente.

De acordo com a evolução da humanidade a ciência contábil evolui no intuito de adaptar-se as necessidades da sociedade, isso porque a contabilidade é considerada uma ciência social, apesar de a grande maioria acreditar que ela seja uma profissão da área das exatas e que envolve muitos cálculos.

Essa é uma conclusão muito comum, isto porque considera-se que o profissional contábil é cercado de cálculos mirabolantes, só que não.

As contas utilizadas pelo profissional de contabilidade são as famosas soma e subtração. Isso, apenas soma e diminui. A grande jogada é saber quando somar e quando subtrair. Essa é uma arte, a arte da ciência contábil.

O maior erro de todos é achar que o contador é apenas emissor de guias tributárias para pagar, declarador de imposto de renda e responsável por abertura e encerramento de empresas. Há quem ache ainda que o contador é um "guardador de livros", termo utilizado há décadas como alusão a responsabilidade do contador sobre os documentos da empresa de seu cliente.

Para tudo! O contador há muito tempo é bem mais do que isso. Aliás essas funções aqui citadas, hoje nem fazem parte das funções do contador, é um auxiliar operacional que as executa.

Era uma vez um contador que contava tributos e guardava documentos... esse contador evoluiu, se especializou e hoje ele é contador, auditor, perito e gerenciador de negócios. Tá Brasil???!

Sim, o contador tá podendo mesmo. E se você quiser evoluir junto com essa maravilhosa ciência, cola aqui que iremos lhe dar o caminho das pedras para que sua empresa cresça e apareça. Nós contabilizamos o sucesso de sua empresa.

Se você paga honorário contábil, saiba que isso lhe dá muito mais direitos além de receber mensalmente tributos a pagar e ter suas obrigações acessórias enviadas.

Fale com o seu contador, ele tem o dever de te auxiliar, te orientar no gerenciamento de sua empresa, inclusive no planejamento tributário de seus faturamentos para que você consiga pagar menos tributos através da Elisão Fiscal. E Elisão não é um Eliseu grande, é uma forma legal de você tributar menos ou, dependendo do caso, nem tributar.

Curioso? Ligue já!

(13) 3323 3894 - whatsapp (13) 98115 6697

QUAL É O SEU NATAL?

Qual a sua comemoração?

Natal é costumeiramente um dia de festa em família, onde todos se reúnem à mesa para compartilhar uma deliciosa ceia, presentes e abraços sinceros ou não.

Mas qual é o seu natal?

Você senta-se à mesa com mãos e coração limpo, certo de que sua gratidão por estar ali é genuína?

Ou apenas senta-se para cumprir um ritual, um protocolo, e ficar bem com a família?

E quanto ao motivo original dessa comemoração, você ainda recorda-se?

Jesus Cristo é o aniversariante, como está sua relação com o dono da festa?

Sem dúvida que o natal é uma festa linda, muitas luzes, colorido, brilhos, pessoas sorrindo, as ruas cheias.. se for apenas para diversão, momentos de refúgio, uma simples festa, tá tudo certo.

Mas se você faz o discurso: "Natal é uma festa para pensarmos no próximo, na família e blá blá blá", talvez precise rever seus conceitos e se perguntar se é mesmo necessário esperar o natal para fazer o bem, para amar, para estar próximo de sua família.

Qual é o seu natal? 

É hoje? É em um leito de morte? É aos pés de uma lápide? É em um adeus?

Quantas luzes são necessárias para iluminar sua alma de generosidade e bondade?

Qual é o seu natal?

Que neste e em todos os outros natais, o amor de Cristo inunde o seu coração, dia após dia tornando-o brilhante nos 365 dias do ano.

Felizes natais!

Equipe Paramount Contabilidade

Fale Conosco (13) 3323 3894 

contabilidade@paramountcontab.com.br 

http://www.paramountcontab.com.br/ 

Sac - sac@paramountcontab.com.br

PERÍCIA CONTÁBIL - UM MERCADO EM EXPANSÃO

VOCÊ SABE QUAL A FUNÇÃO DE UMA PERÍCIA CONTÁBIL?

Pela definição da Norma Brasileira de Contabilidade, a perícia contábil é “o conjunto de procedimentos técnicos, que tem por objetivo a emissão de laudo sobre questões contábeis, mediante exame, vistoria, indagação, investigação, arbitramento, avaliação ou certificado.”

Uma  função que necessita constante aprimoramento, a Perícia Contábil vem atraindo cada vez mais a atenção dos  profissionais de Contabilidade. O perito contador, contratado pelas partes ou indicado pelo juiz para fazer laudos sobre um determinado caso, é essencial para a solução de litígios na Justiça.

NO JUDICIÁRIO

A Justiça recorre ao perito contábil quando o juiz necessita de um laudo profissional especializado ou para atender ao pedido de uma das partes envolvidas no processo. Muitas perícias na área da Contabilidade são hoje requeridas principalmente na parte de revisão de encargos financeiros contra bancos, também referentes ao Sistema Financeiro Habitacional, e demais questões como leasing, condomínios, entre outros. A perícia é um meio de prova previsto no Direito, assim como a documental, a testemunhal e a do depoimento pessoal.

O perito contábil, além da condição legal, da capacidade técnica e da idoneidade moral, tem uma responsabilidade enorme, já que suas afirmações envolvem interesses e valores consideráveis.

No caso de perícia judicial, o prazo estabelecido para a conclusão dos trabalhos, fixado pelo juiz, deve ser cumprido pelo perito-contador como forma de não obstar a celeridade processual. O perito-contador assistente deve cumprir o prazo fixado em lei, para suas manifestações sobre o laudo pericial, de forma a não prejudicar a parte que o indicou.

PERÍCIA X AUDITORIA

A principal diferença entre auditoria e perícia é que a auditoria opera através de um processo de amostragem, e a perícia sobre um determinado ato, ligado ao patrimônio das entidades físicas ou jurídicas, buscando a apresentação de uma opinião através do laudo pericial.

O perito contador atua sobre um caso litigioso, envolvendo duas partes, enquanto que o auditor desenvolve seu trabalho para uma entidade privada ou pública que o contrata para apreciar e emitir parecer sobre controles internos ou demonstrações financeiras.

COMPETÊNCIA PROFISSIONAL

A perícia contábil, tanto a judicial, como a extrajudicial e a arbitral, é de competência exclusiva de Contador registrado em Conselho Regional de Contabilidade.

Competência profissional pressupõe ao perito-contador e ao perito-contador-assistente demonstrar capacidade para pesquisar, examinar, analisar, sintetizar e fundamentar a prova no laudo pericial e no parecer pericial contábil.

O contador, na função de perito, deve manter adequado nível de competência profissional, atualizado sobre as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC), além das técnicas contábeis, especialmente as aplicáveis à perícia. Na opinião de Xavier, os procedimentos de perícia contábil visam fundamentar as conclusões que serão levadas ao laudo pericial contábil ou parecer contábil, e abrangem, total ou parcialmente, segundo a natureza e a complexidade da matéria, exame, vistoria, indagação, investigação, arbitramento, avaliação e certificação. A Perícia desenvolve-se como um campo de atuação bastante importante para os contadores, na medida em que há uma grande responsabilidade no trabalho.

Durante o processo da perícia, três profissionais podem atuar concomitantemente, pois o autor e o réu podem indicar assistentes técnicos para acompanharem o perito indicado pelo juiz. O perito do juiz faz o laudo e submete aos assistentes. Caso um deles discorde, faz um laudo em separado.

COMPROVAÇÃO DE HABILITAÇÃO

O perito-contador e o perito-contador assistente devem comprovar sua habilitação profissional mediante apresentação de certidão específica, emitida por Conselho Regional de Contabilidade, na forma a ser regulamentada pelo Conselho Federal de Contabilidade.

Fonte: http://www.portaldecontabilidade.com.br/

• Agora que você já sabe para que serve e como funciona uma perícia contábil, conte conosco.

HBA Perícia Contábil com a credibilidade da Paramount Contabilidade

Fale Conosco (13) 3323 3894

contabilidade@paramountcontab.com.br

KIT BRASIL PARA TORCER UNIFORMIZADO

QUER GANHAR UM KIT DA COPA DO MUNDO 2014?

Participe da nossa promoção e concorra a esse kit contendo: Camiseta personalizada Brasil Paramount Contabilidade, bandeirinha, óculos, corneta, duas pulseiras, bottom e adesivos para unhas.

Para participar é só compartilhar em seu perfil no facebook essa postagem.

O sorteio será nessa sexta-feira dia 20 de junho às 15h00 e o ganhador receberá o kit em sua casa.

A equipe de marketing da Paramount irá levar e registrar esse momento.

Não fique fora dessa.

Vamos torcer segunda-feira uniformizados. 

Vista a camisa do Brasil!

Faça como a Micheline e Cláudia Aparecida que participaram e ganharam.

Boa sorte!

Micheline Montes - Santos

Cláudia Ap. - Cubatão

Paramount Contabilidade torcendo junto com você

"Torcer pelo Brasil com a energia da Paramount Contabilidade é certeza de vitória e sucesso."(Cláudia Aparecida) - vencedora do segundo kit

PARAMOUNT NA COPA

Na copa do mundo continuaremos batendo um bolão.

Fale Conosco

 (13) 3323 3894 -  sac@contabilidade@paramountcontab.com.br
contabilidade@paramountcontab.com.br
http://www.paramountcontab.com.br/

VOCÊ É UM PROFISSIONAL PROATIVO?

Os amadores esperam sempre que as coisas aconteçam e os profissionais de sucesso trabalham e fazem as coisas acontecerem, ou seja, são proativos.

Proatividade - a palavra de ordem no mercado de trabalho.

Hoje em dia o funcionário que não é proativo não se destaca.

Mas, oque define um proativo?

Quais as características de uma proatividade?

Será que proatividade é o mesmo que acumulo de funções?

Para responder essas e outras questões, consultamos o site de administradores que explica de forma bem objetiva oque é a proatividade.

Boa leitura pra você e lembre-se, hoje a proatividade pode te garantir uma boa posição em sua empresa.

Paramout Contabilidade

PROATIVIDADE 

A proatividade é definida como uma ação antecipada e refere-se à tomada de decisões com agilidade e inteligência. Na prática o profissional proativo enquadra-se no perfil dos que tomam a iniciativa, seja na realização de projetos novos ou na busca por melhores soluções.

Uma frase que digo sempre e traduz muito bem a importância desses profissionais nas organizações é que os amadores esperam sempre que as coisas aconteçam e os profissionais de sucesso trabalham e fazem as coisas acontecerem, ou seja, são proativos.

Entretanto, para tomar decisões corretas e antecipar-se às possíveis demandas, é preciso estar preparado e atento a todas as situações, de modo que se possa adquirir conhecimentos, experiências e informações que favoreçam uma ação pensada.

Pessoas proativas enxergam sempre o trabalho como sendo o seu próprio negócio, possuindo um perfil empreendedor mesmo numa estrutura organizacional.

A visão é um principio fundamental para uma pessoa ser mais proativa. Quando falo em visão, estou me referindo a observar, escutar e enxergar mais, ou seja, prestar mais atenção e manter sempre a mente aberta para novas possibilidades, que muitas vezes estão muito próximas. Num mundo de rápidas mudanças, marcado por turbulências e incertezas, esses profissionais se tornam cada dia mais fundamentais para as organizações.

Os proativos sempre buscam maneiras de fazer melhor, mais rápido ou com menor custo aquilo que já se faz, possuindo uma capacidade de converter problemas em belas oportunidades. Para isso, não se acomodam, tem iniciativa, fazem sempre além do esperado, são capazes de se antecipar a problemas, estando sempre antenados, motivados, determinados e focados para sempre superar expectativas, possuindo um desejo ardente para melhorar as coisas. Quando somos competentes e estamos motivados, determinados e focados os nossos pensamentos e ações superam nossas limitações.

Também existem algumas atitudes que comprometem a proatividade. É importante salientar que ser proativo não é sinônimo de arrogância, prepotência ou antipatia. É fundamental que esses profissionais, cada dia mais desenvolvam e aprimorem suas competências comportamentais.

A falta de preparo e a insegurança são outros obstáculos que dificultam os profissionais a se tornaram mais proativos. As pessoas proativas também devem buscar sempre respeitar as individualidades e aprender a construir com os diferentes tipos de personalidades e gerações presentes em uma equipe. Para isso, é necessário ter uma postura mais questionadora sobre elas mesmas. Quase nunca, alguns profissionais proativos, consideram que podem estar errados quando discutem, tentam convencer alguém de suas ideias ou que simplesmente podem estar tentando fazer isso de forma inapropriada.

Independente da posição que esses profissionais ocupam é fundamental que eles conheçam bem os membros de suas equipes.  Mas por que devo conhecer os membros da minha equipe? Para utilizar a estratégia certa para cada pessoa, obtendo assim os melhores resultados.

Decisões corretas sobre pessoas exigem conhecimentos de suas individualidades e de como as habilidades de cada um podem ser reconhecidas e utilizadas da melhor maneira.

Ser proativo é uma escolha e está relacionado ao querer e ao agir, saindo do discurso e indo para a prática. É a capacidade de dirigir a sua própria vida e ter consciência de que ser competente e feliz são atributos de sua inteira responsabilidade.

A escolha sempre esteve e estará em suas mãos, mente e coração.

Fonte: http://www.administradores.com.br/

Paramount Contabilidade - Contabilizando o sucesso de sua empresa.

Av. Conselheiro Nébias 428 - Encruzilhada - Santos
Tel: (13) 3323 38 94 paramountcontab@terra.com.br
http://www.paramountcontab.com.br/

6 DICAS SIMPLES PARA ESCOLHER ÓTIMOS ASSUNTOS EM E-MAIL MARKETING

O assunto é um dos principais responsáveis por fazer alguém abrir ou não um email. 

Um título chamativo, que vá ao encontro das expectativas do leitor, pode ser a garantia de uma ótima taxa de abertura na sua ação de email marketing. Por isso vale investir sempre um tempo pensando no assunto.

Nesse post damos algumas dicas para você escrever bons assuntos:

Leia jornais
Os jornais dão sempre ótimos exemplos em sua manchete. Conseguem ir ao centro da mensagem e causar interesse com poucas palavras. Olhando como os jornais fazem você pode ter boas idéias de como fazer também para seu email.

Foque em um objetivo
Se você tem interesse de promover um artigo ou uma oferta em específico, indique-o claramente no assunto do email.

As pessoas vão dar mais importância para esse item, tornando o objetivo mais fácil de ser alcançado.

Criar urgência pode melhorar a conversão
Algumas promoções do tipo “Somente as 10 primeiras pessoas” ou então “Vagas somente até amanhã”, que criam escassez e urgência, podem deixar as pessoas mais dispostas a efetivamente agir ao receber o email.

Não se esqueça de evitar as palavras Spam
Um dos tipos de filtros anti-spam procura semelhanças entre os seus emails e aqueles que são marcados como Spam. Por isso, procure evitar palavras que são muitos usadas por spam como Viagra, webcam, etc.

Não tente convencer o usuário a abrir o email

O assunto deve dizer o que tem no email, não vender o que tem no email. Algumas empresas enviam emails do tipo “Abra e descubra o que está esperando por você”. Esse tipo de apelo, em meio a tantos spams, já não tem muita eficiência. O ideal é dizer claramente o que está dentro da mensagem. Se o que tiver dentro interessar para o leitor, ele vai abrir.

Teste
Crie diversos assuntos diferentes, envie para si mesmo e avalie como fica cada mensagem na caixa de entrada. Use formas diferentes de escrever e envie para a lista, verificando qual tem a melhor taxa de abertura. É essencial continuar sempre se aprimorando.

Fonte: http://resultadosdigitais.com.br/

Paramount Contabilidade - Contabilizando o sucesso de sua empresa
Av. Conselheiro Nébias 428 - Encruzilhada - Santos/SP
Tel: (13) 3323 38 94 paramountcontab@terra.com.br http://www.paramountcontab.com.br/

IR 2014 - FIQUE ATENTO! ESTÁ CHEGANDO O DIA

Receita anuncia as regras do Programa de Imposto de Renda 2014

Fique atento, o prazo para entrega da Declaração do Imposto de Renda 2014 começa em 6 de março e termina em 30 de abril. A partir do dia 6 de março, também estará disponível a modalidade do m-IRPF, por meio da qual as declarações poderão ser elaboradas em Tablets e Smartphones conectados à Internet.

Nesse ano, os contribuintes que possuem Certificação Digital poderão utilizar a Declaração Pré-preenchida, com acesso por meio da página da Receita, na área do e-CAC. Esta declaração também poderá ser utilizada por um representante do contribuinte que possua certificação digital e que detenha uma procuração eletrônica ou uma procuração RFB registrada na Receita.

No menu da página do IRPF 2014, você encontra o link para baixar o programa e as informações específicas sobre a declaração. É possível ainda tirar dúvidas sobre prazos, preenchimento da declaração, pagamento de quotas e recebimento da restituição.

Clique aqui para download do programa

Se você vai declarar, conte com uma contabilidade idônea, que está há mais de 27 anos prestando serviços na cidade de Santos. 

NÃO PERCA O PRAZO! 

Consulte-nos sobre a documentação, prazo e tire todas as suas dúvidas. Atendemos toda Baixada Santista.

Paramount Contabilidade - Contabilizando o sucesso de sua empresa.
Av. Conselheiro Nébias 428 - Encruzilhada - Santos
Tel: (13) 3323 38 94 paramountcontab@terra.com.br
http://www.paramountcontab.com.br/

ESTIMULE O SEU PROFISSIONAL

O PROFISSIONAL 

É preciso dedicar atenção extrema para sua equipe, seja ela composta por um funcionário ou dezenas.

A mão de obra independente do seguimento da empresa é um dos maiores problemas que o mercado de trabalho encontra atualmente.

A empresa precisa de profissionais qualificados, proativos e que tenham foco no cliente.

É importante sempre motivar o seu funcionário, dando treinamento, fazendo com que ele se sinta parceiro do local que trabalha. 

Endomarketing 

Endomarketing é um meio de comunicação interna voltada para seus colaboradores da empresa que busca estratégias do marketing interno para que venha ser utilizado como meio de abordagem no mercado e também no ambiente da empresa.

O endomarketing tem como objetivo trazer motivação, qualidade de vida, informação e valorização de seus colaboradores, visando uma mudança construtiva. E para isso é necessário que haja ferramentas do marketing  que solucionarão problemas de comunicação e informação. Pode-se criar projetos e ações que venham consolidar um comprometimento entre seus colaboradores e  a organização. A função do endomarketing é muito ampla devido a implantação de treinamentos nos setores, criando assim uma imagem positiva da empresa, atraindo então melhorias do clima organizacional  entre patrão, funcionários, fornecedores e clientes. É importante ressaltar os valores e objetivos que a empresa tem com seus colaboradores, levando então assumir um compromisso para que venham alcançar as metas, mostrando assim uma confiança e valorização de seus colaboradores.

No endomarketing há uma ferramenta essencial que é os Recursos Humanos que têm como objetivo manter uma visão e fortalecimento das relações interpessoais, focando no mercado e principalmente  no cliente.

A função dos Recursos Humanos é criar uma boa comunicação e manutenção interna da empresa, aplicando ferramentas do marketing, porém destacando seus valores, cultura e objetivo.

Todas as medidas são bem vindas para o ambiente corporativo, que antes de conquistar o mercado  e o cliente é necessário que a empresa priorize o plano de envolvimento de sua administração, para que possa obter excelência e alcançar a satisfação de seus colaboradores.

Técnicas de Treinamento 

Motivação: Mantenha sua equipe motivada, faça reuniões periódicas comentando as novidades do mercado, como avanços tecnológicos, novas políticas de qualidade e possibilidades de crescimento profissional.

Encantar o cliente: Uma das habilidades que precisa ser desenvolvida para encantar o cliente, é a empatia. Essa é a palavra chave.

Empatia:É a capacidade de se colocar no lugar do outro. 

Um bom profissional precisa ter essa habilidade.

DICA DE TREINAMENTO

Conheça a Univox Treinamentos

Uma empresa santista de treinamentos, consultoria e assessoria em atendimento ao cliente e em vendas. 

Está no mercado há mais de 20 anos, com a missão de levar aos profissionais e as empresas que querem aumentar sua performance, o conhecimento e as técnicas de PNL e todas as ferramentas necessárias para alcançar o sucesso e manter-se nele. 

Contato: (13) 99629 4644 / (11) 95916 8043

https://www.facebook.com/megatrainer?fref=ts

Fonte: Ensino Contábil - Centro de Formação Profissional

* Não perca nossa próxima dica!
"Técnicas para melhorar o convívio com o cliente"

Paramount Contabilidade - Contabilizando o sucesso de sua empresa. 

Av. Conselheiro Nébias 428 - Encruzilhada - Santos
Tel: (13) 3323 38 94 - paramountcontab@terra.com.br
http://www.paramountcontab.com.br/

CONTABILIDADE PARA TODA BAIXADA SANTISTA

Contabilidade - Auditoria - Perícia

Assessoria Jurídica Cível, Trabalhista, Previdenciária e Tributária

Av. Conselheiro Nébias 428 - Encruzilhada - Santos Tel: (13) 3323 38 94 paramountcontab@terra.com.br

SAIBA DIREITO

Se o seu problema é trabalhista, qual profissional deve procurar?

Na hora de procurar um profissional do direito, saiba por onde começar.

DIREITO CÍVIL

O Direito Civil é o principal ramo do direito privado. Trata-se do conjunto de normas (regras e princípios) que regulam as relações entre os particulares que se encontram em uma situação de equilíbrio de condições. O Direito Civil tem como objetivo estabelecer os parâmetros que regem as relações jurídicas das pessoas físicas e jurídicas. Por isso, estabelece as condições em que os membros de uma comunidade podem relacionar-se, nos mais variados sentidos. As demais vertentes do direito privado, como o direito do trabalho, o direito comercial e o direito do consumidor encontram sua origem no Direito Civil, sendo dele separados com a finalidade de buscar a proteção a uma das partes, seja por ser ela concretamente mais fraca que a outra (como o trabalhador e o consumidor), ou por ser ela merecedora de uma proteção em virtude de sua função sócio-econômica (o comerciante/empresário). Refere-se à pessoa, à família, aos bens e à sua forma de aquisição, à sucessão (com quem os bens ficam depois da morte de alguém), às obrigações de fazer e de não fazer e aos contratos.

DIREITO TRIBUTÁRIO

Direito tributário é o segmento do direito financeiro que define como serão cobrados dos cidadãos os tributos e outras obrigações a ele relacionadas, para gerar receita para o estado. Tem como contraparte o direito fiscal ou orçamentário, que é o conjunto de normas jurídicas destinadas à regulamentação do financiamento das atividades do Estado. Direito tributário e direito fiscal estão ligados, por meio do direito financeiro, ao direito público. A disciplina se ocupa das relações jurídicas entre o Estado e as pessoas de direito privado, concernentes à instituição, imposição, escrituração, fiscalização e arrecadação dos impostos, taxas, contribuições de melhoria, empréstimos compulsórios e contribuições especiais.

DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO

Direito do trabalho é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Constituição Federal de 1988 e várias leis esparsas (como a lei que define o trabalho do estagiário, dentre outras). Surge como autêntica expressão do humanismo jurídico e instrumento de renovação social. Constitui atitude de intervenção jurídica em busca de um melhor relacionamento entre o homem que trabalha e aqueles para os quais o trabalho se destina. Visa também a estabelecer uma plataforma de direitos básicos. Portanto, a definição de Direito do Trabalho é o conjunto de normas e princípios que regulamentam o relacionamento entre empregado e empregadores.

Fonte: Barradas Advocacia - http://www.barradasadvocacia.com.br

Paramount Contabilidade

Contabilidade - Auditoria - Perícia

Assessoria Jurídica Cível - Trabalhista - Tributária e Previdenciária.

Av. Conselheiro Nébias 428 - Encruzilhada - Santos

Tel: (13) 3323 38 94

paramountcontab@terra.com.br 

SERÁ QUE VOCÊ PRECISA DE UM CONTADOR?

A maioria das pessoas só procuram um contador quando precisam fazer o IR

Será que é só esse o papel de um contador na sua vida?

Se você é micro, médio, grande empresário, se pensa em ser, se é funcionário, autônomo, liberal.... todos precisam de um contador em algum momento.

Na hora que precisar, consulte-nos.

Somos ousados, vamos além do papel tradicional de uma contabilidade.

O sucesso de nossos clientes é o nosso negócio.

Se você tem dúvidas de ordem contábil ou judicial, pergunte-nos!

Vamos esclarecer suas dúvidas. Envie-nos um e-mail com sua questão para:

pergunteaocontador@hotmail.com - teremos prazer em auxiliá-lo.

Se preferir, agende uma consultoria gratuita e sem compromisso.

Venha tomar um café conosco e conhecer nossa equipe nota 10.

PARAMOUNT CONTABILIDADE E A MÍDIA SOCIAL

Estamos onde você está.

A Paramount Contabilidade está em todas as mídias sociais.

Onde precisar de nós, lá estaremos.

Venha nos conhecer, tomar um café conosco.

Seu sucesso é o nosso negócio.

Paramount Contabilidade - Contabilizando o sucesso de sua empresa. 

Av. Conselheiro Nébias 428 - Encruzilhada - Santos 

(13) 3323 38 94 - paramountcontab@terra.com.br 

6 MANEIRAS BARATAS DE MOTIVAR A EQUIPE DA SUA EMPRESA

Ajudar na capacitação do funcionário, buscar parcerias com outras empresas e celebrar conquistas são algumas recomendações dos especialistas

Ajudar na capacitação do funcionário, buscar parcerias com outras empresas e celebrar conquistas são algumas recomendações dos especialistas

Manter os funcionários motivados é essencial para que umapequena empresa seja competitiva no mercado. “Afinal, quem realiza o trabalho é a equipe que está na linha de frente e tem contato direto com o seu cliente”, afirma Daniel Palácio, consultor do Sebrae-SP.

Para Eduardo Carmello, diretor da Entheusiasmos Consultoria, muitas vezes oempreendedor confunde motivação com alegria. “Ele pensa que precisa dar um gás na equipe. Em vez de analisar profundamente, recorre a práticas de curta duração, mas que não vão engajar a equipe”, explica. 

“A gente percebe que muitas empresas identificam o problema e não comunicam ou comunicam de forma errada para o profissional”, afirma Rômulo Machado, diretor Regional Sudeste da consultoria De Bernt Entschev Human Capital. Veja abaixo algumas recomendações que não exigem altos gastos para o seu negócio. 

1. Aproxime a equipe

Criar uma prática para que as pessoas se conheçam mais é uma maneira dos próprios funcionários entenderem quais são as principais dificuldades de cada departamento. Para Carmello, pode ser durante um café ou um almoço em que o tópico da conversa é falar um pouco sobre o que cada um faz. 

O gestor também deve investir um tempo para estar mais próximo da equipe. “O contato mais próximo transmite um sentimento de que o líder está com ele”, explica Palácio. 

2. Não se esqueça dos feedbacks

O feedback deve ser feito de maneira individual e não na frente de toda a equipe. “Reclamar da pessoa e não deixar claro o que a pessoa fez de errado só vai agravar o problema”, afirma Machado. Além disso, é importante ter tranquilidade ao lidar com esse tipo de situação.

“Existem empresários que ainda se mantém distantes e têm medo de dar o feedback”, diz Palácio. Fazer críticas construtivas e elogiar quando há um bom desempenho são atitudes necessárias independente da correria do dia a dia. 

3. Assuma a postura de “mentor”

Uma maneira de capacitar sua equipe é ajudando nos custos de um curso. “Bancar um curso especifico, não vejo como um gasto e sim como um investimento, pois é uma consequência boa para a empresa”, afirma Palácio. 

“Se a empresa está realmente empenhada em ensinar, o gestor pode identificar um livro bom do mercado, por exemplo, e oferecer para cada um da equipe”, complementa Carmello. Estimular o aprendizado faz com que o funcionário perceba que está indo além e aprendendo coisas novas. 

4. Estimule a participação dos funcionários

Instigar os funcionários a terem ideias, mesmo que essas não possam ser aplicadas de imediato na empresa, é uma maneira de ter um ambiente de trabalho mais leve. Para Machado, um ambiente descontraído pode ser mais produtivo e motivador para todos. 

“Nada melhor do que a própria equipe envolvida no problema para dar sugestões. As melhores ideias podem ser premiadas com um vale-presente ou um voucher para um almoço”, explica Palácio. Carmello completa que o empreendedor deve considerar compartilhar informação com a equipe sempre que possível. 

5. Busque parcerias

Uma maneira barata de agregar mais benefícios é fazer parcerias com outros negócios. Entrar em contato com academias, restaurantes, padarias ou escolas de idiomas  para negociar descontos para os funcionários. 

“Faça uma pesquisa com a equipe antes e identifique quais são os benefícios principais que os funcionários gostariam de ter”, ensina Palácio.

6. Celebre as conquistas

Quando a sua equipe atinge metas ou soluciona um problema, é preciso celebrar. “O empresário não pode perder o momento. Café da manhã, happy hour, nada que seja muito caro. A longo prazo, isso pode fazer a diferença, pois aumenta a competitividade da empresa“, afirma Palácio. 

Além disso, o reconhecimento não pode vir sem motivo. “Sempre premio por performance. Quando é a primeira vez que a pessoa consegue algo eu dou uma caixa de chocolate. É um simbolismo de querer de novo”, explica Machado. 

Fonte: Revista Exame

Fale com um contador!
Paramount Contabilidade - Contabilizando o sucesso de sua empresa.
Av. Conselheiro Nébias 428 - Encruzilhada - Santos Tel: (13) 3323 38 94 paramountcontab@terra.com.br
@Paramountcontab

CINCO DICAS PARA SATISFAZER O CLIENTE DE SERVIÇOS CONTÁBEIS

A contratação de serviços contábeis é um fator critico para o sucesso de uma empresa, especialmente hoje onde se exige mais do profissional contábil. 

No entanto, muitos empresários têm dificuldade de mensurar todos os serviços que uma empresa de contabilidade realiza, bem como a sua qualidade e em conseqüência disso demonstram insatisfação pelo serviço e atendimento prestado. Antes de qualquer coisa, cabe mencionar que é impossível satisfazer todos os clientes, e buscar isso poderá trazer frustração ao empresário contábil, porém, temos de buscar satisfação da maioria deles e com isso contarmos com a confiança dos serviços prestados.
Entretanto, como podem os empresários contábeis e empresas de contabilidade melhorar a satisfação dos seus clientes?
A seguir cinco dicas que poderão ajudar nesse sentido:


1. Deixe BEM CLARO todos os serviços que estão sendo contratados, quais fatores influenciam diretamente na execução deles e fixe prazos para sua execução. Cabe lembrar nesse sentido que isso deve ser estabelecido mediante um contrato de prestação de serviços contábeis;


2. Os serviços são realizados por PESSOAS, assim treine exaustivamente seus colaboradores para atenderem adequadamente os seus clientes e torne-os vendedores dos seus serviços contábeis. É imprescindível que o colaborador saiba interagir de modo adequado com o cliente, facilitando assim a satisfação dele. Não se engane, podemos investir em estrutura, equipamentos, rol de serviços, dentre outros, mas serão as PESSOAS o maior diferencial;


3. Invista nas PEQUENAS “COISAS”, pois a qualidade dos serviços e a satisfação dos clientes são alcançadas com a soma de PEQUENAS “COISAS”. Lembre-se, vendemos detalhes, assim como um prato de um bom restaurante, a decoração dele é tão importante quanto o sabor.


4. Invista num DEPARTAMENTO COMERCIAL para cuidar de todos os assuntos relativos a prospecção e satisfação do cliente. Não basta sermos excelentes profissionais na área técnica se não formos capazes de fazer nossos clientes compreenderem isso. Portanto, tenha um DEPARTAMENTO COMERCIAL com pessoas capacitadas a aplicar preceitos de marketing de serviços profissionais e os resultados se tornarão visíveis.


5. Por fim, uma palavra nunca deve sair da cabeça de um empresário contábil: FEEDBACK. Acredito que 90% dos problemas relativos ao atendimento ocorrem pela falta de retorno ao cliente. Ele espera e deseja receber feedback antes de cobrar pelo serviço compactuado, reclamação efetuada, solicitação realizada, enfim, FEEDBACK é fundamental para tornar um cliente de serviços contábeis satisfeito.
Satisfazer o cliente contábil não é uma tarefa nada fácil, mas as empresas que investiram nisso, puderam alcançar resultados excelentes, portanto não deixe de investir seu tempo e recursos nas dicas dadas acima.

Fonte: http://www.administradores.com.br


Fale com um contador!
Paramount Contabilidade - Contabilizando o sucesso de sua empresa.
Av. Conselheiro Nébias 428 - Encruzilhada - Santos
Tel: (13) 3323 38 94
paramountcontab@terra.com.br
@Paramountcontab

DICAS DE LEMBRANCINHAS PARA O FINAL DE ANO

Festas de confraternização.

O final de ano está aí, e junto com ele as festas de confraternização.

A Paramount Contabilidade, que cuida com carinho do sucesso financeiro de sua empresa, desde 1987 contabilizando sucessos, tem sugestões para você presentear seus colaboradores e clientes.

DICA Nº 01

Coraçõezinhos cheios de carinho.

       

Pequenos corações que podem ser dados como lembrancinhas para seus colaboradores, podem ser colocados dentro das cestas de natal, complementar um presente, etc. Use a imaginação.

Os coraçõezinhos servem como chaveiro e representam uma lembrancinha cheia de carinho e afeto.

Você pode fazer sua encomenda escolhendo as cores que desejar.

Cada coração custa R$5,00 seis coraçõezinhos sai por R$ 24,00

Faça sua encomenda com a Cláudia Neves em seu perfil no facebook

https://www.facebook.com/claudianascimentoneves

DICA Nº 2

A tradicional guirlanda.

Vários modelos para você escolher, aqui vão alguns:

Base em isopor, revestida de tecido ou juta, flores de tecido 100% algodão

Base isopor - revestida com juta - flores e corações feitos em tecido 100% algodão

Base isopor - revestida com juta e flores e corações feitos em tecido 100% algodão

O valor de cada guirlanda é R$ 50,00

A encomenda é feita da mesma forma, através do facebook da Cláudia Neves

https://www.facebook.com/claudianascimentoneves

Boas festas!

Fale com um contador!
Paramount Contabilidade - Contabilizando o sucesso de sua empresa.
Av. Conselheiro Nébias 428 - Encruzilhada - Santos
Tel: (13) 3323 38 94
paramountcontab@terra.com.br
@Paramountcontab