CONTADOR PRA QUE?

Contador de estória?

Em meio a crise, é sensato saber administrar bem o seu negócio.

Ter um gestor contábil em sua empresa significa ter um retrato exato de como estão suas contas, seu ativo, seu lucro real, seus tributos, etc.

Fechar o mês em vermelho sucessivamente não é um bom sinal.

Por mais que você seja um bom líder, um empresário competente e tenha erguido sua empresa com seus esforços e capacidade, chega uma hora em que o acúmulo de responsabilidades e deveres tomam seu tempo de forma que não lhe permite olhar bem de perto a saúde financeira de sua empresa como deveria. 

Além disso, você não tem as ferramentas necessárias para uma minuciosa análise necessária para conhecer os detalhes que podem comprometer sua empresa financeiramente.

O contador tem. Ele é um profissional qualificado e capacitado para este fim.

Como tributar corretamente? Como analisar o que é gasto, o que é investimento, o que é despesa? E o que é lucro? Como saber se a empresa está cumprindo com todas as suas obrigações perante o fisco? E mediante a legislação trabalhista? Como desonerar uma folha de pagamento? Qual o melhor regime para minha empresa?

Todas essas questões podem ser respondida por um contador.

Surpreso? 

Achava que o contador servia apenas para guardar documentos, abrir e encerrar empresas e fazer imposto de renda? 

Esse é um engano comum, você não é o único.

A profissão do contador apesar de milenar é ainda hoje incompreendida, relativamente desconhecida.

O mundo evoluiu e a profissão de contador também. Hoje o contador é um gestor, capaz de ajudar a sua empresa a se erguer ou permanecer no topo.

Que tal procurar um contador?

Ligue e agende uma conversa sem compromisso, você vai ver o quanto ficará surpreso com as habilidades desse profissional. 

PARAMOUNT CONTABILIDADE 

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ESTIMULE O SEU PROFISSIONAL

O PROFISSIONAL 

É preciso dedicar atenção extrema para sua equipe, seja ela composta por um funcionário ou dezenas.

A mão de obra independente do seguimento da empresa é um dos maiores problemas que o mercado de trabalho encontra atualmente.

A empresa precisa de profissionais qualificados, proativos e que tenham foco no cliente.

É importante sempre motivar o seu funcionário, dando treinamento, fazendo com que ele se sinta parceiro do local que trabalha. 

Endomarketing 

Endomarketing é um meio de comunicação interna voltada para seus colaboradores da empresa que busca estratégias do marketing interno para que venha ser utilizado como meio de abordagem no mercado e também no ambiente da empresa.

O endomarketing tem como objetivo trazer motivação, qualidade de vida, informação e valorização de seus colaboradores, visando uma mudança construtiva. E para isso é necessário que haja ferramentas do marketing  que solucionarão problemas de comunicação e informação. Pode-se criar projetos e ações que venham consolidar um comprometimento entre seus colaboradores e  a organização. A função do endomarketing é muito ampla devido a implantação de treinamentos nos setores, criando assim uma imagem positiva da empresa, atraindo então melhorias do clima organizacional  entre patrão, funcionários, fornecedores e clientes. É importante ressaltar os valores e objetivos que a empresa tem com seus colaboradores, levando então assumir um compromisso para que venham alcançar as metas, mostrando assim uma confiança e valorização de seus colaboradores.

No endomarketing há uma ferramenta essencial que é os Recursos Humanos que têm como objetivo manter uma visão e fortalecimento das relações interpessoais, focando no mercado e principalmente  no cliente.

A função dos Recursos Humanos é criar uma boa comunicação e manutenção interna da empresa, aplicando ferramentas do marketing, porém destacando seus valores, cultura e objetivo.

Todas as medidas são bem vindas para o ambiente corporativo, que antes de conquistar o mercado  e o cliente é necessário que a empresa priorize o plano de envolvimento de sua administração, para que possa obter excelência e alcançar a satisfação de seus colaboradores.

Técnicas de Treinamento 

Motivação: Mantenha sua equipe motivada, faça reuniões periódicas comentando as novidades do mercado, como avanços tecnológicos, novas políticas de qualidade e possibilidades de crescimento profissional.

Encantar o cliente: Uma das habilidades que precisa ser desenvolvida para encantar o cliente, é a empatia. Essa é a palavra chave.

Empatia:É a capacidade de se colocar no lugar do outro. 

Um bom profissional precisa ter essa habilidade.

DICA DE TREINAMENTO

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Uma empresa santista de treinamentos, consultoria e assessoria em atendimento ao cliente e em vendas. 

Está no mercado há mais de 20 anos, com a missão de levar aos profissionais e as empresas que querem aumentar sua performance, o conhecimento e as técnicas de PNL e todas as ferramentas necessárias para alcançar o sucesso e manter-se nele. 

Contato: (13) 99629 4644 / (11) 95916 8043

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Fonte: Ensino Contábil - Centro de Formação Profissional

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